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OFERTA DE EMPLEO EN VILLAVERDE DE GUADALIMAR

MONITOR/A PARA LA ESCUELA DE VERANO

 El puesto de trabajo será en Villaverde de Guadalimar

FUNCIONES DEL PUESTO A DESEMPEÑAR.

– Diseño y desarrollo de actividades para la escuela de verano de Villaverde de Guadalimar.

– Planificación y evaluación de actividades para niños de 5 a 13 años.

– Promover el aprendizaje.

– Seguimiento individualizado de los menores.

– Atención y orientación a los padres o tutores.

– Limpieza de las instalaciones, sala y WC.

CONTRATOS Y MODALIDAD.

El tipo de contrato será temporal, la duración de la contratación será durante el mes de julio.

Se computarán 80 horas de trabajo al mes, siendo de esta manera una jornada de 20 horas semanales de lunes a viernes, que se concretarán al día según los grupos y actividades propuestas.

REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.

Para tomar parte en el proceso de selección será imprescindible cumplir los siguientes requisitos:

  •  Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
  • No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el normal desempeño de las funciones encomendadas.
  •  Certificado negativo de antecedentes por delitos de naturaleza sexual y delitos relacionados con la infancia.

Se valorará que las personas candidatas vivan en la zona o alrededores.

TITULACIÓN EXIGIDA.

Para optar al puesto, se requiere formación relacionada con el puesto a desempeñar, reglada o no reglada, o experiencia previa en trabajos similares.

 FORMA Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS.

FASE 1. Las personas interesadas deberán enviar a la dirección de correo electrónico entretodos.social@gmail.com hasta el 29 de junio a las 14:00h, la siguiente documentación:

– Currículum Vitae.

– Proyecto de planificación y desarrollo de las actividades a realizar que, no debe superar una extensión de 5 páginas.

FASE 2. Entrevistas de trabajo. Dentro de esa fecha, se les comunicará si su currículum ha sido preseleccionado, y si es así, se le convocará a entrevista de trabajo el día 1 de Julio en horario de mañana. En las entrevistas de trabajo, se deberá aportar la siguiente documentación:

  • Certificado negativo de antecedentes por delitos de naturaleza sexual y delitos relacionados con la infancia.
  • Informe de vida laboral y copia de los contratos laborales, en su caso, relacionados con las actividades a desarrollar

Si desean ampliar la información pueden hacerlo a través del teléfono

676501329 (WhatsApp o llamada) de 9:30h a 13:30h o a través del correo: entretodos.social@gmail.com

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